La description :le programme de formation et d’implication de toute l’entreprise sur les sujets de la diversité...
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Ce rapport est mis à jour en 07-Aug-2018
Created Date:
2016-08-27
Changed Date:
2017-08-20
Expires Date:
2019-08-27
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découvrir le dispositif - les entreprises "super collegue" - a propos - contact quel collègue êtes-vous ? plus qu’un e-learning, un programme d’animation digital et viral sur les sujets de la diversité handicap egalité professionnelle hommes femmes egalité religieuse orientation sexuelle acceptation des âges une nouvelle génération d'e-learning : est un dispositif digital et viral qui sensibilise l'ensemble des salariés d’une entreprise ou d’une administration sur les sujets de la diversité. en mettant le collaborateur au centre de l’expérience, il permet d’aborder toutes les dimensions de la diversité, sans détour : le handicap, l’egalité professionnelle entre hommes et femmes, l'orientation sexuelle ou encore le fait religieux au travail directement inspiré des tests de personnalité sur les réseaux sociaux, quel collègue êtes vous ? implique le salarié dans un questionnaire qui parle de lui et de ses comportements. a l’issue du parcours, le collaborateur reçoit le titre de super collègue , ainsi que des goodies, une signature email et des posts partageables sur ses réseaux sociaux...autant d’occasions de faire entrer ces sujets trop souvent tabous dans la réalité des conversations de l’entreprise et de permettre à votre salarié de devenir lui-même promoteur de la diversité en générant des statistiques en temps réel sur le niveau d’implication des salariés, quel collègue êtes vous ? devient un indicateur utile et communicable pour l’entreprise, à destination de ses collaborateurs, des candidats et de ses parties prenantes. il vient nourrir directement votre rapport rse et vos publications en tant que marque employeur. les entreprises super collègue -- 8100 collaborateurs super collègue handicap 350 collaborateurs super collègue diversité religieuse 1100 collaborateurs super collègue egalité professionnelle homme femme "l’innovation portée par quel collègue etes vous ? nous a immédiatement séduits. sa capacité à impliquer nos salariés - en grand majorité issus d’une génération digital-native - et à faire évoluer leurs comportements nous permet d’aller plus loin que les outils habituels" isabelle dupuy, expert handicap et diversité, groupe akka technologies "nous avons été séduits par l’approche innovante de cet outil qui propose d’aborder le handicap de manière originale et participative en mettant chacun face à son propre comportement." céline rivals, chef de service conditions de travail et innovation sociale chez monoprix. une idée originale développée par dfd consulting, tell me the truffe etla même bête. dfd consulting est un cabinet d’accompagnement en ressources humaines qui développe avec ses entreprises partenaires des expertises de pointe sur les enjeux rh d’intégration de la différence: diversité et handicap, santé mentale et qualité de vie au travail. en menant des travaux de fond sur le handicap psychique et la santé mentale,dfd poursuit l’objectif de désenclaver ces sujets pour permettre de mieux les comprendre et les appréhender au quotidien. découvrir dfd tell me the truffe est le premier acteur spécialisé dans la communication sur les sujets du handicap et de la diversité. il intervient dans de nombreuses institutions et entreprises françaises pour diffuser et accélérer la connaissance et l’intégration du handicap en entreprise, à travers des campagnes d’information ou la création d’outils innovants, comme le jeu t’handi quoi ? , lauréat du prix acteurs economiques et handicap de l’ocirp 2015. en 2016, l'agence a été récompenséepar le grand prix top com rse. découvrir tell me the truffe la même bête est un atelier de création, de design numérique et de développement web, spécialisé dans les expériences digitales interactives. découvrir la même bête contactez-nous ! tel : 01 55 20 61 23 tel : 09 51 55 51 55 -- quel collègue etes-vous est un dispositif de sensibilisation au handicap ainsi qu’aux autres thématiques de diversité en entreprise: égalité professionnelle hommes-femmes, handicap,fait religieux, question de l’orientation sexuelle. il peut être utilisé comme campagne d’animation, de sensibilisation et de formation sur la diversité en entreprise, notamment pendant la semaine pour l’emploi des personnes handicapées (seph). il est développé par dfd consulting, la même bête et tell me the truffe, agence de communication la plus primée dans le domaine de la diversité: topcom grand prix, topcom rse, prix ocirp
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